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烟头烫人事件不站队、不吃瓜真相出来之前保持理性

发布日期:2021-06-08 18:38   来源:未知   阅读:

  最近有件事情引发了一轮网络风波,陕西新奥新能能源发展有限公司员工刘先生跟媒体反映,在今年2月5日公司年会的时候,他的高管高某对自己进行了不当的言语挑衅,还用烟头烫脸,导致脸上出现两处烫伤疤痕。过完年后,高某和自己取得联系,表示当时是酒后的无意行为,想要与之和解,但刘先生并不接受高某的说法和和解。

  刘先生认为,这是一场极其恶劣的职场暴力,对自己的身心都造成了极大的损害。他拒绝和解,不要赔偿,只希望公司能够严肃查处施暴者的违法违纪行为。

  关于这件事,在第一天爆出时就上了热搜,并且获得了大范围媒体的广泛关注,说明网友们及社会对这件事情的愤慨至深,部分媒体更是发表“职场霸凌什么时候才能终止”等相关批评性评论,几乎调动起所有人对“职场霸凌”的声讨,更甚至有些人开始攻击企业,认为企业包庇高某,又引发出来另一场口水战。

  不过昨天,公司发布了一则针对这件事的声明,从声明中,似乎能嗅出点不一样的信息。

  其实,站在企业的角度,是无法避免被卷入舆论风波的。当然,从声明可以看出来,企业同情被害者,更对施害者进行了严厉处分。至于被网友吐槽的“包庇高某”,我觉得不是这样的,毕竟现在警方的调查结果还没出来,企业如果草率的做出决定,未必就是对刘先生最好的答复。在最终结果出来之前,还是希望大家多沉住气,毕竟现在浮在水面上的信息还不全面,企业也说,根据警方最后的处理结果,可能会重新判断高某的处罚,这正是一种客观谨慎的处理态度。

  另外,发生冲突的高某其实是公司某项目组的组长而不是高管,刘先生是他小组内的员工,发生冲突的场合也不是公司年会,而是高某约刘先生及其他员工一起进行的私人饭局,所以并不存在“职场霸凌”的情况。不过有一说一,高某对刘先生造成的伤害是真实存在的,这一点无法洗白,无论是媒体、公众还是公司。但是将这件事的性质定性为“职场霸凌”,就太带节奏了。在声明发布后,还是有部分权威媒体继续沿用“高管”身份,对大众进行洗脑和引导,我个人觉得违背了新闻真实性原则。

  这导致的后果就是,一旦形成了“职场霸凌”的标签,网友就会形成固有印象,就算公司还原真相,也没办法还原网友们脑子里对这件事的印象,因为他们已经把事件和“职场霸凌”划上了等号。

  综上所述,在结果出来之前,任何一方都没法代替警察去声讨谁,应该声讨的是事件本身,而不是“职场霸凌”、企业、和无处安放的怒火。 (作者:陈洁 系网络评论人)

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